Télécharger : 100 CV et lettres de motivation pour tous les profils en pdf

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De la candidature à l’emploi

 
A dresser une candidature à un employeur, ce n’est pas lancer une bou teille à la mer. C’est envoyer un message réfléchi, sur la forme comme sur le fond, pour trouver un emploi. C’est aussi transmettre une image de soi, de sa personnalité, sans se trahir et sans se renier, pour séduire un employeur qui y sera peut-être sensible.
 
Avant de réaliser une candidature, qu’elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, il est bon de regarder autour de soi, d’analyser et de décoder les me sages émanant d’autres candidats qui ont réussi à décrocher l’emploi qui leur correspond, ou tout au moins à attirer l’attention d’une entreprise.
 
Ce que l’on vous demandera
 
Pourquoi avez-vous été choisi parmi des dizaines, voire des centaines d’autres candidats? Grâce à tout ou partie des éléments de votre CV, certainement. Êtes vous prêt, point par point, à en justifier chaque rubrique chaque information, à ne pas rougir face à quelques omissions ou approximations? Mettez-vous à la place du recruteur, interrogez-vous sur les remarques que peut
 
engendrer votre CV,sur les points d’accroche qu’il va vouloir vous faire dévelop
 
per. Les deux principaux centres d’intérêt du recruteur, qui apparaissent de
 
manière récurrente, sont : pourquoi avez-vous choisi de postuler dans notre
 
entreprise ? Racontez vos stages, expliquez ce que vous en avez retiré. Ensuite, il
 
pourra vous interroger sur les séjours à l’étranger et/ou les « activités extrapro
 
fessionnelles quand elles existent.
 
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